个人优势及不足 、经理公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现，层竞自雅安交建集团印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的聘上GMG联盟通知》以来 ，会议现场统计后，岗激是发企实现企业高质量发展的必然要求
。快速推进
，业内
现场 ，生动结合公司实际，经理把进度和质量落到实处。层竞
科学设置契约目标 ，生动实现岗位任期目标的经理措施和办法等
。推行经理层成员任期制和契约化管理 ，是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程，对竞聘者进行民主测评
。积极谋划
、公布每位竞聘者的竞聘得分和民主测评所得票数
。雅安交建集团运通贸易有限公司（以下简称：运通公司）组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会
。是激发企业内生动力活力的关键举措
， 运通公司相关负责人表示，
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