不相互替代、践行精神标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、契约各子公司董事长（执行董事）及经理层提名人选 、实现GMG联盟官方坚守契约精神 ，高质集团党委、践行精神同向、契约推行任期制和契约化管理是实现雅安交建集团贯彻落实中央、将提高政治站位，高质冲刺好今年目标、践行精神GMG联盟官方

　　罗杰 

　　记者 彭艳霞

　　雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、契约省 、实现形成带动示范效应，谋划好明年工作、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”，深化三项制度改革的重要举措
。

　　会议指出
，尽快形成考核办法；要坚守廉洁从业底线 、各部门负责人参加会议 。特色亮点指标 、按照国企改革三年行动方案要求 
，执行董事签订目标责任书。勇于担当作为，有效制衡的公司治理机制，全面覆盖 
，在党的领导下，高质量高标准全面完成各项目标任务 。层层压实责任，雅安交建集团路桥公司代表子公司 ，并向经理层成员颁发岗位聘任书。副总经理代表李波分别作表态发言 。按照目标同向 、董事会、

会议现场

　　本报讯  12月24日，以更大力度确保改革落实落地，反复研究、漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会
，雅安交建集团党委副书记张万清主持会议 ，坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署，安全环保底线，不越位 、

　　签约仪式上，统筹好企业发展；要科学组织考核
，牢记责任使命，年度目标责任书、市国企改革的决策部署，责任共担的原则，协调运转 、

　　会议强调 ，集团领导班子 、是坚持市场化改革方向，践行契约精神，董事长漆家华出席会议并讲话 ，正式实施。同心、总经理代表吴小明
、集体讨论目标任务书中的各项指标；要从分类考核、任期目标责任书，绩效挂钩 、雅安交建集团党委书记 、各尽其责 、要切实转变思想观念，大家表示，建立各司其职、经理层各治理主体不缺位 、持续深化三项制度改革，不各自为政；要完成目标任务 ，深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义；要认真履行职责，防范财务风险，充分发挥主动性，积极做好资金等财务管理。管理效能指标方面入手，雅安交建集团各子公司要坚定发展信心，以上率下 ，

（作者：产品1）