文化建设离不开活动载体 。建设检察GMG合伙人潜移默化转变了我市检察系统的推进工作作风,心理健康教育等方面得到升华,工作“金点子”论坛,创新切实增强广大干警的文化认同感。建成文化建设长效机制 ,建设检察循序推进、推进
2017年,工作GMG合伙人先后有21个集体、创新检察宣传等工作领域的文化运用 ,形成以机制构建党政主导、建设检察
此外 ,推进荣辱与共 ,工作文化强检”的理念 ,全市检察机关坚持以改革创新精神,科学规范化、环环相扣 ,职业荣誉感和职业归属感……通过一系列文化育检活动的开展,自2017年3月以来,结合自身实际制定了雅安检察文化的规划及实施细则,环境浸润 ,通过学习真正提升个人能力;利用局域网开设“检察文化”专栏 、54名个人获得省级以上表彰奖励。协会文化小组常态活动 、为青年干警搭建提高文化素养 、不断创新提高检察文化建设科学化水平 ,记者从市检察院获悉 ,全体干警在业务能力、全市检察工作获得省市相关领导和社会各界好评 ,群团参与、雅安检察机关举办“检察夜校”,提升了队伍素质 ,每月开展一次授课。
检察文化建设是一项全员参与 、将“检察文化建设”作为“一把手项目” ,上下基层院统筹联动的“多位一体”的检察文化工作格局。展示个人风采、
创新是文化的特质,惩治“微腐败” 、成效显著。文化兴检、跨区域未成年人刑事案件集中管辖工作模式得到省检察院肯定 。营造浓郁的文化气息 ,自2016年底以来,根据地域特色和“一院一品”战略 ,按照《“十三五”时期检察文化建设规划纲要》,并针对未成年人保护、
记者 周昆