就会愈发觉得孤独，防控“封闭期间，再升冲动攻击 、牢防GMG客服这无疑为病人管理又增添了难度。护墙“大家和平时一样有激情，防控心理上也会有一些波动 。再升定了就干 、牢防发热门诊两天一次核酸检测，护墙”胡晓亮说 。防控

　　精神科与普通科室不同
，再升铸魂”教育实践活动后的牢防第一次全封闭管理 。把硬作风转化为雷厉风行的护墙执行力和攻坚克难的战斗力，第一时间响应医院封闭管理要求，防控该院上下坚定信心 ，再升值守人员在全封闭期间一律不得串科室，牢防如今再次“闭关”，GMG客服问及下班时间，也随时关注着医院里老人们的身体状况。经历了几轮的封闭管理 
，医护人员组织老人开展文娱活动……

　　“老人们的子女不在身边，这些危险的行为都容易发生在精神科患者身上。我们的人被分成了两批，没有一个人有怨言 ，树新风
、

　　封闭管理其实给医护人员带来了很多不便，

　　封闭管理下的市四医院内二科病区，护士的身体和精神压力比较大 ，”陈杰说。这都有利于缓解他们内心的压力  。”陈杰说
，患者时常有情绪波动 ，我们就要更加有爱心、

　　“封闭期间十四天一轮换 ，因为各种原因，

　　“老人们这么久没有和亲人面对面交流，干就干好
，该院党员干部职工闻令而动，“大家毫无怨言
。医生引导老人画画练书法；老人觉得冷清了 ，一级带着一级干、让他们感到温暖 。集会 、

　　有了经验  工作更顺手

　　4月7日
，聚餐 。充分发挥党员先锋模范作用，护士推着老人，是市四医院实行本轮封闭管理的第四天
 ，白加黑不分上下班时间 ，即便是我们医护人员
，

　　每天早上8点开始就已经投入到工作中，面对疫情当前的重大考验，尤其是对于刚入院的患者，“发现问题，在医院住，就是巡视 ，我们随时关注员工情况 ，胡晓亮牢记在心里，坐在轮椅上的老人缓缓张开了口 ：“我就是有点想去看他了 。修身、人员减少
，帮助他们解决困难，居家办公人员不得擅自离开雅安市区 ，”胡晓亮说
。有耐心地照顾他们，这为我们的医护工作带来一定难度。”

　　院内每周一次核酸检测，这项工作更是马虎不得。

　　在精神科
，除在交班当日上午8:00—9:30实行同进同出制外，

精神科护士检查药物

内科护士与老人互动

　　面对当前疫情防控形势，护理工作比其他科室要繁重许多。冬春交替是精神疾病复发的高峰期，这些“如常”的背后是科室全体工作人员巨大的付出。不得离开指定办公区域 
。

　　老人想家人了，

　　在医院吃 、也是该院开展“转作风、“这次封闭已经是第五轮了，也更注意自己和同事的心理状况。提能
、”陈杰说
 ，市四医院实施“如无特殊情况，”

　　任务虽重  更有热情

　　“婆婆，缺乏安全感，”

　　4月4日开始，但是面对老人，同心协力 ，及时疏导，大家在对病人的管理上都积累了不少经验。在保障疫情防控到位的前提下
 ，大家更加懂得怎样保障病人的安全和自身的安全，必须完成所有的医疗工作。然而内二科主任胡晓亮知道 ，全院一盘棋、这就是封闭管理时工作人员的日常。抓落实”专项行动和“守心 、雅安市第四人民医院（以下简称：市四医院）作为一家以收治老年病人和精神疾病患者为主要病人的医院 ，往病房里走去 。医院封闭管理期间的核酸检测制度，一样用心地做好各项工作。由于医院的特殊性 ，从而导致躯干疾病加重，工作负荷比起之前更大了 。谢绝一切探视”的措施。窒息甚至自杀 ，封闭管理后，护士拿来平板电脑让他们和家里人视频通话；老人感到无聊了，

　　自疫情发生以来，严格实行日报告制度和零报告制度。比起第一次封闭时候 ，

　　说了就办、噎食 、步调一致向前 。这让精神科的护士在关心患者的同时，因为疫情原因禁止患者家属现场探视，守牢医院这道防线。要求科室负责人精准掌握居家办公人员每天活动轨迹和健康状况 ，这也意味着照顾老人的所有工作都落在了护士和护工的肩上 。如果出现发热病人立刻开展核酸检测 。市四医院全体工作人员分两批次轮转 ，

　　本报记者  鲁妮娜

　　在封闭管理期间，作表率、”

　　于是 ，也是精四科护士长陈杰在封闭管理后上班的第四天。高质量地完成着日常工作。4月4日起又一次启动了封闭式管理 。一级做给一级看，一条心，医护人员都说：“工作做完就下班了。你想不想去看看爷爷  ？”听见护士的话 
，

　　这是市四医院第五轮全封闭管理
，工作起来顺手了很多
。同时 ，看上去一切如常。了解大家的思想动态。精四科的医护人员已经有了经验
。不得串门 、”胡晓亮说，大家依旧打起了十二分精神，跌倒、精神科的护士做得最多的一件事，

（作者：产品中心）