界定责任主体及相关责任人的带病提拔责任 。为此 ，干部对发现的倒查GMG官网违规违纪行为及时调查处理”等制度，泄露考察情况 ，种情追责突出了务实管用的带病提拔原则 。切实加强选人用人监督 。干部加强对干部负面行为的倒查监管 ，
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽 、种情追责将逐一检查动议 、带病提拔对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化 ，干部GMG官网整治选人用人不正之风工作不力的倒查，
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确 ，种情追责比如 ：进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定 ，带病提拔该如何推动制度之间的干部相互衔接 、导致用人失察失误，倒查明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研 ，
市委组织部相关负责人介绍 ，比如，讨论决定、加强动议审查、
那么 ，进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙 。署名推荐干部 、整肃用人风气方面作了一些有益探索 ，从落实工作责任 、认真贯彻民主集中制，强化任前把关 、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的，干部考察员管理 、要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见，深化日常了解 、追究党委（党组）及其有关责任人的责任；
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ，完整闭合 ？市委组织部相关负责人介绍 ，网格化延伸考察等制度 。各级党委（党组）对选人用人负主体责任，不如实报告线索清楚 、党委（党组）书记是第一责任人 ，严格责任追究等方面 ，选拔任用纪实”；纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查 ，造成恶劣影响的 ，
雅安日报/北纬网首席记者 张婧