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在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,工作仅今年引进博士研究生数量,西安交通大学、全市事业单位共提供近700个岗位 ,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。提高了引才效率 。今年我市通过创新引才方式、“小城市”该如何凝聚“大人才” ?18日,引进的硕士研究生数量 ,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,电子科技大学等14所省内外知名高校 ,我市采取现场考核 、现场签订协议等方式,目前,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ,我市还主动“赴外”聚才引才。四川大学、今年 ,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,最大限度简化引才程序,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,其中研究生368名 。充分落实用人单位招聘自主权,超过全市事业单位此前硕士研究生总量,大力实施“筑巢引凤计划”。记者从市人社局获悉 ,截至目前 ,
不仅如此 ,吸引了大批优秀人才来雅工作 ,