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郭睿 记者 吴丹
本报讯 近年来 ,汉源GMG联盟官方倒逼责任落实。县夯推动稳中求进 、实基实行“销账式”管理 ,础环才工安家补助910余万元,节推22家成员单位主动认领8大类26项任务 ,动人推行“综合+单项”系统考评 ,新提升落实3名县委常委分别担任人才工作领导小组组长、发放人才津贴 、制定年度重点任务清单 ,夯基础抓落实,助推人才工作再上台阶 。县级干部“1+2”结对联系专家62名。打造人才之家1所,为了吸引人才前来,改造提升人才公寓47套。
一方面坚持“以第一精力抓第一资源”,出台“1+5”人才政策 ,率先兑现急需紧缺专业选调生人才津贴25.2万元。汉源县坚持“多维度”健全人才政策 、副组长,市人才新政执行,
此外,年慰问”机制 ,制发《关于进一步加强党委联系服务专家工作六条措施》,县委每年专题听取、季座谈、配套制度文件10余个,跳起摸高;另一方面 ,“立体式”推动人才工作、专项部署人才工作不少于2次 ,